【処遇改善加算算定状況】

介護職員処遇改善加算Ⅰ・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ　算定

【処遇改善に関する具体的な取組内容】

・より専門性の高い技術、知識を取得するための外部研修の参加

・働きながら介護福祉士を目指すものに実務者研修費用の補助

・中堅職員に対するマネジメント研修の受講

・新人介護職員へ法人独自の新人研修

・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度の導入

・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

・ミーテイング等（職場のコミュニケーションの円滑化）による職場環境やケア内容の改善

・非正規職員から正規職員への転換

・職員の増員による業務負担の軽減