正社員･パート    看護師・准看護師・介護士

月1回イベント開催♪毎月スタッフみんなで考えています！

利用者様もスタッフたちもみんなが楽しめる楽しい職場なんです。

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産休・育休後に復帰する方、多数活躍しています！

産休・育休をとっている方が多く、
お互いが理解し助け合っているのでとても働きやすい環境です。
まずはお気軽にお電話ください！

【処遇改善加算算定状況】

介護職員処遇改善加算Ⅰ・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ　算定

【処遇改善に関する具体的な取組内容】

・より専門性の高い技術、知識を取得するための外部研修の参加

・働きながら介護福祉士を目指す者に実務者研修費用の補助

・中堅職員に対するマネジメント研修の受講

・新人介護職員へ法人独自の新人研修

・子育てと両立を目指す者のための育児休業制度導入

・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

・ミーテイング（職場内コミュニケーションの円滑化）による勤務環境やケア内容の改善

・非正規職員から正規職員への転換

・職員増員による業務負担の軽減